Вернуться: Информация об учреждении

Локальные (уставные) документы учреждения

Полное название:
Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры “Ханты-Мансийский реабилитационный центр”

Краткое название:
БУ “Ханты-Мансийский реабилитационный центр”

 

Коллективный договор 2021

Коллективный договор между работниками и работодателем от 14.05.2021 (смотреть / скачать) с изм. от 08.07.2021, от 08.11.2021, от 02.12.2021, от 04.04.2022, от 11.05.2022

  • Приложение 1: “Положение об оплате труда работников” (смотреть / скачать) с изм. от 02.12.2021, с изм. от 11.05.2022
  • Приложение 2: “Правила внутреннего трудового распорядка” (cмотреть / скачать), с изм. от 08.07.2021
  • Приложение 3: “Перечень должностей, которым устанавливается ненормированный рабочий день, и предоставляются дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день” (смотреть / скачать)
  • Приложение 4: “Перечень профессий и должностей работников учреждения, имеющих право на обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты” (смотреть / скачать). 
  • Приложение 5: “Перечень должностей Работников учреждения, подлежащих аттестации” (смотреть / скачать)
  • Приложение 6: “Положение о порядке применения (установления) коэффициента эффективности деятельности работников” (смотреть / скачать
  • Приложение 7: “Политика учреждения по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе и недопущению дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией” (смотреть / скачать)

[свернуть]
Коллективный договор 2018-2020

Коллективный договор между работниками и работодателем от 07.05.2018 (смотреть)
Изменения от 13.06.2018 (смотреть) в раздел 10
Изменения от 13.09.2019 (смотреть) в приложение 6
Изменения  от 01.10.2019 (смотреть) дополнен приложением 7
Изменения от 13.02.2020 (смотреть) в приложение 1
Изменения от 22.06.2020 (смотреть) в приложение 1
Изменения от 11.11.2020 (смотреть) в приложение 4

  • Приложение 1: “Положение об оплате труда работников” (смотреть/скачать/скачать с изм. от 05.2017, с изм. от 30.01.2020, изм. от 01.06.2020)
  • Приложение 2: “Правила внутреннего трудового распорядка” (смотреть/скачать)
  • Приложение 3: “Перечень должностей, которым устанавливается ненормированный рабочий день, и предоставляются дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день” (смотреть/скачать)
  • Приложение 4: “Перечень профессий и должностей работников учреждения, имеющих право на
    обеспечение специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты” (смотреть/скачать). С изменениями от 11.11.2020
  • Приложение 5: “Перечень должностей Работников учреждения, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда” (смотреть/скачать)
  • Приложение 6: “Положение о порядке применения (установления) коэффициента эффективности деятельности работников” (смотреть/скачать)
  • Приложение 7: “Политика учреждения по вопросу профилактики ВИЧ/СПИДа в трудовом коллективе и недопущению дискриминации и стигматизации лиц, живущих с ВИЧ-инфекцией” (смотреть/скачать)

[свернуть]

ЛИЦЕНЗИИ, СЕРТИФИКАТЫ

 

Правила внутреннего распорядка для получателей социальных услуг (смотреть / скачать)

Положения о структурных подразделениях в разделе “Отделения“, а также:
– положение о службе домашнего визитирования в разделе “Отделение диагностики…
– положение о летних оздоровительных сменах в разделе “Летний отдых
– положение о социально-реабилитационном консилиуме в разделе “Услуги в учреждении” (ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ)
– положение о службе ранней помощи в разделе “Ранняя помощь
– положение об организации наставничества в разделе “Информация для специалистов
– положение о службе социального сопровождения в разделе “Социальное сопровождение” (документы, регламентирующие соц.сопровождение)
– положение о порядке предоставления материальной помощи и денежных средств членам первичной профсоюзной организации учреждения в разделе “Профсоюзная деятельность” (нормативные правовые акты)
– положение о системе нормирования труда в разделе “Система нормирования труда
– положение об информировании работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядке рассмотрения таких сообщений в учреждении в разделе “Противодействие коррупции” (локальные нормативные акты)
– правила обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства в разделе “Противодействие коррупции” (локальные нормативные акты)
– положение о попечительском совете учреждения в разделе “Попечительский совет