Бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Ханты-Мансийский реабилитационный центр»
объявляет конкурс с 14.02.2025 по 13.03.2025:
На формирование кадрового резерва для включения граждан в кадровый резерв на следующие должности:
– заместитель директора;
– заведующий отделением дневного пребывания;
– заведующий консультативно-диагностического отделения;
– заведующий социально-медицинским отделением;
– заведующий информационно-аналитическим отделением;
– заведующий отделением социальной реабилитации и абилитации;
– заведующий отделением социального обслуживания на дому;
– заведующий отделением сопровождаемое проживание инвалидов
Квалификационные требования к должности заместитель директора:
– Высшее образование – бакалавриат (при наличии бакалавриата по направлению “Социальная работа” – дополнительное профессиональное образование в области управления организацией или управления персоналом, при наличии бакалавриата по направлениям “Менеджмент” или “Государственное и муниципальное управление” – дополнительное профессиональное образование в области социальной работы) или высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области управления и в области социальной работы или высшее образование – магистратура или специалитет или высшее образование – магистратура или специалитет (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование в области социальной работы.
Требования к опыту практической работы: не менее двух лет работы на руководящей должности в системе социальной защиты населения, образования, здравоохранения, государственного и муниципального управления.
Особые условия допуска к работе: отсутствие судимости за преступления, состав и виды которых установлены законодательством Российской Федерации.
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; теорию и методику социальной работы, профиль, специализацию и особенности структуры учреждения, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, владеть теорией и практикой управления персоналом учреждения.
Кандидаты, должны уметь:
планировать свою работу и работу подразделений учреждений, осуществлять реализацию и контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед подразделениями учреждения, налаживать деловые отношения с другими организациями, должностными лицами, работать с компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Квалификационные требования к должности заведующий социально-медицинским отделением:
На должность заведующего социально-медицинским отделением назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по одной из специальностей «Лечебное дело», «Педиатрия» и послевузовское профессиональное образование (интернатура и (или) ординатура) по специальности «Педиатрия» или профессиональная переподготовка по специальности «Педиатрия» при наличии послевузовского профессионального образования по специальности «Общая врачебная практика (семейная медицина)»; сертификат специалиста по специальности «Педиатрия», наличие обучения по циклу «Социальная гигиена и организация здравоохранения» со стажем работы не менее 3 лет.
Квалификационные требования к должности заведующий отделением:
– На должность заведующего отделением назначается лицо, имеющее высшее образование — бакалавриат или Высшее образование – бакалавриат (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по профилю деятельности со стажем работы не менее 1 года по профилю деятельности.
Знание: Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры; иных нормативных актов и служебных документов, регулирующих соответствующую сферу деятельности применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; теорию и методику социальной работы, профиль, специализацию и особенности структуры учреждения, организацию финансово-хозяйственной деятельности учреждения, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты, владеть теорией и практикой управления персоналом учреждения.
Кандидаты, должны уметь:
планировать свою работу и работу подразделений учреждений, осуществлять реализацию и контроль за выполнением функций и задач, поставленных перед подразделениями учреждения, налаживать деловые отношения с другими организациями, должностными лицами, работать с компьютерной техникой и необходимым программным обеспечением.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1. Личное заявление о включении в резерв управленческих кадров по форме.
2. Анкету по форме.
3. Копию паспорта.
4. Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию претендента – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания.
5. Копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, иные документы, подтверждающие стаж работы.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
